垂直“交底”讓“新手”更有底

本站消息 “感謝公司黨委，通過這次黨務交底，讓我們這些黨務新手對基層黨務工作流程、具體工作開展情況有了全方位的了解，工作起來心里也更有底氣了?！苯?，入職3個月的黨務新人蔣尖在參加完中鐵十五局三公司組織的新員工黨務工作交底后對未來工作充滿信心。

為了更好推進黨建工作與企業改革發展深度融合，該公司積極落實“項目書記兼任項目經理、配置執行經理”的管理架構，把黨組織內嵌到項目發展結構之中。如何讓新任書記上任有抓手、工作有目標？自2021年起，除每年2次的集中專項培訓外，公司多措并舉，通過編制下發口袋書、組織情景模擬、開展常態化交底等方式，不斷提升基層黨務新手業務能力。特別是新項目黨組織成立后，公司黨群各部門從支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化等方面開具清單，簽訂黨建工作責任書，并結合巡視巡察工作中基層黨支部容易出現的共慣性問題以及黨務工作進行重點強調。

作為加強和推進基層黨組織“三基”建設新舉措，黨務工作交底成為新人盡快熟悉黨務工作業務的一項常規動作。以滬武項目新入職兼職黨務業務專員呂旺桃為例，在兼任項目黨務工作之初，她一度懷疑工程專業的自己能否勝任，可公司一系列動作打消了她的顧慮。在項目部配備工作、生活導師的基礎上，該公司各部門針對新員工入職發展方向，開展了一對一導師教學，大到工作規劃，小到申請報告撰寫，從基礎業務進行手把手網上教學。同時，在每周四下午黨群各部門會抽出1個小時進行視頻交流，集中解答工作發現問題。每年年初修訂下發的黨建量化考核責任清單也成為了黨建業務的學習大綱。

據悉，該公司黨委今后將繼續通過組織培訓和“上門服務”相結合的方式開展全覆蓋的黨務業務交底，讓黨務工作交底制度化、常態化、長效化，從源頭規范黨務工作，推進基層黨組織建設。

開展培訓

（中鐵十五局三公司黨委工作部 姚文靜）